แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

 (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

  มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

• O1 : โครงสร้างหน่วยงาน (คลิกที่นี่)

• O2 : ข้อมูลผู้บริหาร (คลิกที่นี่)

• O3 : อำนาจหน้าที่ (คลิกที่นี่)

• O4 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา (คลิกที่นี่)

• O5 : ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน (คลิกที่นี่)

• O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (คลิกที่นี่)

• O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์  (คลิกที่นี่)

• O8 : การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล Q&A  (คลิกที่นี่)

• O9 : Social Network ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่าย สังคมออนไลน์     (คลิกที่นี่)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

• O10 : แผนดำเนินงานประจำปี   (คลิกที่นี่)

• O11 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี(รอบ 6เดือน)       (คลิกที่นี่)   

• O12 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (คลิกที่นี่)

• O13 : คู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงาน (คลิกที่นี่)   

• O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ  (คลิกที่นี่)     

• O15 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (คลิกที่นี่)      

• O16 : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ (คลิกที่นี่)    

• O17 : e-Service  (คลิกที่นี่) 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

• 018 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  (คลิกที่นี่) 

• O19 : รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน   (คลิกที่นี่)

• O20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (คลิกที่นี่)

• O21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ  (คลิกที่นี่)

• O22 : ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ  (คลิกที่นี่)    

• O23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน  (คลิกที่นี่)   

• O24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี  (คลิกที่นี่)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  (คลิกที่นี่) 

• O26 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  (คลิกที่นี่) 

• O27 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (คลิกที่นี่)      

• O28 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี       (คลิกที่นี่)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

• O29 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ      (คลิกที่นี่)

• O30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ (คลิกที่นี่)      

• O31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (คลิกที่นี่)     

• O32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น  (คลิกที่นี่)

• O33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (คลิกที่นี่) 

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

• O34 : เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของผู้บริหาร (คลิกที่นี่)   

• O35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร (คลิกที่นี่)

• O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี (คลิกที่นี่)      

• O37 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต  (คลิกที่นี่) 

• O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร  (คลิกที่นี่)  

• O39 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต   (คลิกที่นี่)    

• O40 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี (รอบ 6 เดือน)    (คลิกที่นี่)   

• O41 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี  (คลิกที่นี่)  

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

• O42 :  มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

• O43 :  การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา